Forskning
Patrick Grimlund är doktorand vid företagsekonomiska institutionen, Uppsala universitet, avdelningen för organisation och ledarskap. Hans forskning är inriktad på ledarskapsutveckling genom executive coaching. Doktorsavhandlingen har både en kvalitativ och en kvantitativ ansats. Dels görs djupintervjuer med ett stort antal ledande befattningshavare som har genomgått ett års chefscoaching, och dels görs en enkätstudie. Dessutom görs återkommande intervjuer under ett års coaching (före, under, efter) för att följa processen. Patrick Grimlunds forskning inom executive coaching är den mest omfattande som har gjorts inom ramen för företagsekonomi i Sverige. Bland annat studerar Patrick förtroende och relation i coachinprocessen, samt hur coaching påverkar chefers ledarskap avseende mål och handling. Forskningen handlar även om värdet och effekterna av coaching.
Undervisning
Patrick Grimlund har undervisat inom organisation på ekonomprogrammet vid Uppsala universitet och han planerar att utveckla sin roll som lärare framgent. Ambitionen är att introducera kurser och program inom coachande ledarskap och executive coaching.
Den tredje uppgiften
Forskning och undervisning är de två huvuduppgifterna inom akademin. Den tredje uppgiften är att föra ut sin forskning utanför akademin, att samverka med näringsliv och samhälle inom ramen för sitt område. Denna tredje uppgift kallas även för samverkansuppgiften och finns med i regeringsförklaringen. Patrick Grimlund arbetar med denna uppgift bland annat genom att föreläsa och ta uppdrag som coach, konsult och skribent.